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留住“金熊貓” 打造人才活力區
今年，“天府人才行動·海外行”歐洲專場時間為7月13日至20日，北美專場時間為9月13日至9月18日。長虹、育碧、澳新、維納、思特沃克、千氪、博恩思、宜高美、玉米樹等來自成台中西區月子中心價錢｜台中西區月子中心價格都高新區電子信息、新經濟和生物醫藥產業領域的企業，將組團前往英國倫敦，愛爾蘭都柏林，美國紐約和波士頓等多個海外城市“上門引才”。
築巢引鳳
招來“小熊貓” 引回“安全首席科台中月子中心收費｜台中月子中心費用學傢”
當前，全球化進入“人才流動”的新階段，國際人才競爭日益激烈。除瞭通過“海外行”等招聘活動引才，又如何留住、用好海外人才？
在本次“海外行”參團企業中，育碧、長虹等企業已是連續第3年參加，並在前兩屆“海外行”中收獲頗豐。
封面新聞記者 張想玲
韓國人鄭尚秀是位80後“潮男歐巴”，對遊戲與生俱來的熱愛讓他在韓國首爾遊戲圈內一路晉級，成為育碧的“技術美術師”。2016年參加“海外行”韓國站活動後，鄭尚秀毅然決定改變人生軌跡——到成都發展，加入育碧。“在成都我可以接觸到AAA級別遊戲研發所使用的技術和開發流程。”鄭尚秀說，“成都育碧這一技術全球領先，是我在韓國接觸不到的。”目前，鄭尚秀已完全融入成都“朋友圈”。他說：“成都非常國際化，我在這裡認識瞭一大幫 lsquo;老外蓉漂 rsquo;，常組織線下交流活動。”
說起招募鄭尚秀的過程，育碧成都招聘經理韓瀚至今仍兩眼放光。“要知道 lsquo;技術美術師 rsquo;在遊戲圈就像 lsquo;小熊貓 rsquo;一樣稀缺。”據韓瀚介紹，作為程序員和美術師之間的溝通橋梁，“技術美術師”這一中高級崗位既要懂程序又要懂美術，對人才的綜合能力要求極高，國內這一領域的人才極為匱乏。“沒想到去一趟韓國就能引回 lsquo;小熊貓 rsquo;，有機會接觸到更多稀缺人才也是我們連續3年都參加 lsquo;海外行 rsquo;的原因。”
在“天府人才行動·海外行”中嘗到甜頭的還有四川長虹。繼2016年通過“海外行”招募到期待已久的北美研發中心總經理後，2017年四川長虹又成功招募到“安全首席科學傢”唐博等一批高端人才。在長虹HR王寶麗看來，海外招募人才除瞭能覆蓋“高精尖缺”領域外，還是一個非常有“性價比”的選擇，尤其是在數據抓取、AI等熱門領域。“在國內，此類人才非常緊缺，對薪資的要求也極高。反觀海外的同類人才，往往需求更理性。”今年，長虹在“海外行”中計劃招募的崗位包括“高級研究員（NLP視覺大數據健康醫療）”“高級IC設計工程師”“技術管培生”等，目前已與40餘位海外候選人取得瞭初步聯系。王寶麗表示：“人才素質和匹配度都不錯，期待今年有更大的收獲。”
搶人大戰再升級！成都高新區攜企業奔赴歐美三國“登門引才”
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“人才也許可以靠一時一策大量引進，但真正要取得長效、實效，還要有深厚的工作積累和長期的氛圍營造。”成都高新區黨群工作部人才工作處處長王磊說，作為成都創新創業人才聚集高地，成都高新區提出瞭人才發展的三個生態圈：圍繞人才成長發展的創新創業生態圈、圍繞人才引進的人力資源開發生態圈、圍繞人才個人傢庭的生活保障生態圈。王磊坦言，“隻有建好這三個生態圈，成都高新區才能成為人才活力區。”
在本次“海外行”企業中，成都博恩思醫學機器人的聯合創始人、CTO（首席技術官）威廉·列文博士已在成都工作3年。他在最優控制理論及人機交互系統研究具有國際聲譽，是美國麻省理工學院（MIT）電子與計算機工程博士、美國馬裡蘭大學電子計算機工程系終生教授、世界優化控制理論大師、國際IEEE協會終生院士、“千年獎章”獲得者，算得上是名副其實的“金熊貓”。
“成都是我的第二故鄉，博恩思團隊工程師們來自業界頂尖的公司、技術實力非常強，為瞭讓手術機器人早日投放市場這個共同目標，大傢互相支持、鼓勵，這種快樂是很難用言語表達的。”他說，成都在國際航空樞紐方面的建設速度也讓他驚嘆，成都直飛舊金山、洛杉磯和紐約的航線陸續開通，還即將直飛美國波士頓，全面連通美國東、西海岸。“通達全球的航線網絡，為海外人才的生活、工作提供瞭極大便利。”正是對成都的這份熱愛，威廉·列文博士決定2019年將“SIAM 美國工業數學年會”帶到成都，“為這座美麗的城市引來更多關註的目光”。
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